Bewustwordingsproject ‘Sterke Verhalen van Sterke Vrouwen Wereldwijd’
|

Bewustwordingsproject ‘Sterke Verhalen van Sterke Vrouwen Wereldwijd’

Een beeldgalerij en documentaire vertellen het verhaal van tien vrouwen uit Oost-Afrika en Nederland. Vrouwen van Nu wil i.s.m. Stichting Melania laten zien dat vrouwen van 50+ in staat zijn om het heft in eigen hand te nemen en dat zij vaak een krachtige rol spelen binnen hun gezin en de gemeenschap. Dit project toont…

Alle meisjes waar ter wereld naar school met AFRIpads
|

Alle meisjes waar ter wereld naar school met AFRIpads

Sanne Bolkenstein geeft met haar AFRIpads Foundation jonge vrouwen de mogelijkheid om naar school te gaan tijdens hun menstruatie. Daarnaast stimuleert ze de lokale economie in Oeganda door de wasbare maandverbanden op het platteland te laten produceren. Wat in 2009 klein begon, is inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf van 200 medewerkers en een eigen fabriek….

Lotte Rensen: een ‘ambitieus meisje’ met hotline naar ministeries
| |

Lotte Rensen: een ‘ambitieus meisje’ met hotline naar ministeries

Lotte Rensen (33) is founder van Am | Talent dat het maakt en is tevens werkzaam bij Rutgers (voorheen De Rutgers Stichting), een organisatie die zich wereldwijd inzet in 18 landen voor seksuele gezondheid en reproductieve rechten van mensen. Lotte is projectleider voor het project She Decides, een initiatief dat Lilianne Ploumen drie jaar geleden…

Werkend Nederland viert de kracht van diversiteit
|

Werkend Nederland viert de kracht van diversiteit

Op dinsdag 6 oktober is het Diversity Day en viert werkend Nederland de kracht van diversiteit en inclusie (D&I) op de werkvloer. Bedrijven organiseren dan activiteiten om de positieve effecten van een gemêleerd personeelsbestand te laten zien. SER-voorzitter Mariëtte Hamer: “Op Diversity Day besteden bedrijven extra aandacht aan diversiteit en houden ze acties om inclusie…

Generatieleren is van alle tijden
| |

Generatieleren is van alle tijden

In de wet zijn vrouwen en mannen gelijk in Nederland. Gelijk als het gaat om behandeling, beloning, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid. In de praktijk is het nog een vreemde willekeur. Naast vrouwenverenigingen komen er steeds meer online netwerken voor vrouwen. Veranderingen in de samenleving gaan steeds sneller, waardoor het lijkt alsof jongeren minder van ouderen…

Topvrouwen.nl krijgt belangrijke rol in SER-infrastructuur voor diversiteit
|

Topvrouwen.nl krijgt belangrijke rol in SER-infrastructuur voor diversiteit

Topvrouwen.nl wordt per heden onderdeel van de ondersteunende SER-infrastructuur voor diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt. Deze infrastructuur wordt opgezet voor de uitvoering van de aanbevelingen uit het SER-advies ‘Diversiteit in de top. Tijd voor versnelling’. “Wij gaan onvoorwaardelijk voor hetzelfde doel: een betere doorstroom van vrouwen naar de top van het bedrijfsleven,” zeggen SER-voorzitter…

Slechts een eerste stap naar meer diversiteit was de conclusie van het vrouwenquotum debat
|

Slechts een eerste stap naar meer diversiteit was de conclusie van het vrouwenquotum debat

Afgelopen maandagavond werd in de Balie in Amsterdam een debat gehouden over het aangenomen vrouwenquotum, waarbij ervaringen en wenselijke veranderingen gedeeld werden onder leiding van moderator Natasja van den Berg met sprekers Neelie Kroes, Agnes Koops, Elske Doets en Hans Honig. Er werd al snel overeengekomen dat er meer diversiteit in het midden en laag…

In de spotlight: bestuurslid UN Women Nederland Sahar Afzal (22)
| |

In de spotlight: bestuurslid UN Women Nederland Sahar Afzal (22)

Ze is net terug uit New York, waar Sahar Afzal (22) de grootste jaarlijkse conferentie over vrouwenrechten heeft bijgewoond, ‘Commission on the Status of Women’. Naast haar studie is Sahar werkzaam als secretaris in het bestuur van UN Women Nederland en zet ze zich al jaren in voor de rechten van anderen. Eerst waren dit…