Zelfs bij bedrijven en organisaties die het doel van meer vrouwen op de hoogste niveaus steunen lijkt de groei zeer langzaam door te zetten.

Bij de 251 bedrijven en organisaties die het ‘charter’ Talent naar de Top, voor meer topvrouwen, hebben ondertekend, bestond de top vorig jaar voor 20,9 procent uit vrouwen. Dat is 1 procentpunt meer dan het voorgaande jaar, maar nog steeds onder het wettelijk streefcijfer van 30 procent.

Volgens ‘Talent naar de Top’ moet de politiek zich bezighouden met het verbeteren van werkomgevingen die de combinatie tussen werk en ouderschap mogelijk maken. Vrouwen moeten zich volgens het initiatief meer bewust zijn van hun kwaliteiten en zich competitiever opstellen.

In de sector cultuur, media en communicatie zijn de meeste topvrouwen te vinden. In de sector bouw, industrie, transport en energie de minste. De publieke sector, overheid en onderwijs zitten al jaren in de middenmoot.

Bron: Volkskrant