Uit een onderzoek van Intermediair Magazine is gebleken dat vrouwen makkelijker carrière maken onder een vrouw dan onder een man. Zodra een vrouw aan het roer van een bedrijf staat, maken vrouwelijke werknemers meer kans op een leidinggevende rol.

Uit het onderzoek blijkt dat bij zes grote bedrijven van topvrouwen meer vrouwen werken in hogere functies dan bij soortgelijke bedrijven met mannen in de top.

Opvallend: een van de goed scorende bedrijven, Arboned, heeft geen diversiteitsbeleid. Maar dat is ook niet nodig, aldus topvrouw Mirjam Sijmons:  ‘Beleid ontwikkel je pas als het niet goed gaat.’