Steeds meer zwangerschapsdiscriminatie op werkvloer

Het College voor de Rechten van de Mens hield in december een campagne om zwangerschapsdiscriminatie zichtbaar te maken. Uit deze campagne bleek dat er nog steeds veel vrouwen worden gediscrimineerd tijdens en na hun zwangerschap op de werkvloer.

Hoewel werkgevers vrouwen niet mogen weigeren voor een baan of benadelen op het werk omdat zij zwanger zijn of jonge kinderen hebben, worden er nog steeds veel meldingen gedaan van zwangerschapsdiscriminatie. Tijdens de campagne van Het College voor de Rechten van de Mens werden er in een maand tijd 636 meldingen gemaakt door vrouwen die zich gediscrimineerd voelden tijdens of na hun zwangerschap. Dit is een stijging ten opzichte van de jaren hiervoor. Uit de meldingen bleek dat de vrouwen geen contractverlenging meer kregen na het krijgen van een kind. Ook kwam het voor dat werkgevers de werkzaamheden wijzigden na terugkomst van het zwangerschapsverlof.

Wil je meer informatie over discriminatie rondom zwangerschap? Klik dan hier.


Lees ook:

Gerelateerd

  • Willemijn Verloop

  • In the spotlight: Ondernemer Astrid helpt je bij de groei en het beheer van je webwinkel

  • 25e Fashionweek in teken van jong talent

  • Nederlanders om in de gaten te houden: Founder Connecther.eu Elja Abdullaeva