Slecht nieuws voor carrièrevrouwen: de kans dat vrouwen loonsverhoging krijgen als ze daar om vragen is een stuk kleiner dan als mannen dat doen. Dat ligt niet, zoals vaak gedacht wordt, aan de terughoudendheid van hen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat ze even vaak om opslag vragen als het andere geslacht.

Voor het onderzoek van de universiteit van Wisconsin uit Amerika en de universiteit van Warwick uit Engeland werden de gegevens van 4.600 Australische werknemers onder de loep genomen. Uit de resultaten blijkt dat mannen 25 procent meer kans hebben op loonverhoging als ze daarom vragen dan vrouwen.

De onderzoekers gingen na of het verschil kon liggen aan dat vrouwen minder assertief zijn of minder doortastend bij de onderhandelingen, maar daar lijkt geen sprake van te zijn. “We hadden geen idee wat voor uitkomst we zouden krijgen. Na het zien van onze bevindingen, denk ik dat we moeten accepteren dat er sprake is van een element van pure discriminatie tegen vrouwen”, aldus onderzoeker Andrew Oswald tegen The Guardian.

Volgens het World Economic Forum (WEF) is er geen land op aarde waar vrouwen evenveel verdienen voor hetzelfde werk als mannen. WEF voorspelt dat in het huidige tempo het 81 jaar zal duren voordat de lonen tussen de seksen gelijkwaardig zijn.

Wel is er goed nieuws voor jonge vrouwen. Zij blijken namelijk even vaak loonsverhoging te krijgen als mannen van dezelfde leeftijd. “Jonge vrouwen onderhandelen vandaag de dag succesvoller over hun salaris dan oudere vrouwen, wellicht zal deze trend doorzetten in de toekomst”, zegt professor Amanda Goodall.